Zaawansowane prace w Sejmie RP nad nowymi przepisami antymobbingowymi

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (druk nr 2289) został przyjęty:

• bez zmian przez Podkomisję Stałą do spraw nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania administracyjnego
• a także – również bez zmian – przez Komisję Nadzwyczajną do spraw zmian w kodyfikacjach (28 maja br.).

Na 9 czerwca – zostało zaplanowane przedstawienie Sejmowi sprawozdania Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.

Już teraz zapraszamy Cię na szkolenia dotyczące prewencji antymobbingowej:

• 10 czerwca „Działania naprawcze po mobbingu – odbudowa zaufania w organizacji” – szkolenie stacjonarne

ekspert: Izabella Gielnicka

• 15 czerwca „Zapobieganie mobbingowi oraz skuteczne kierowanie stron do mediacji” – szkolenie stacjonarne

ekspert: Krzysztof Kuchciak

• 23 czerwca „Mobbing, nierówne traktowanie (dyskryminacja), naruszanie dóbr osobistych – po zmianach” – szkolenie on-line

ekspert: Monika Frączek

Jakie będą zyski?

• Twoi pracownicy zyskają bardziej przyjazne miejsce pracy
• Twoi rekruterzy zyskają argumenty do budowania zaufanie kandydatów do pracy
• Twoi kierownicy zyskają wskazówki do poprawnego działania
• Twoje kadry i HR zyskają wiedzę o nowych zasadach i obowiązkach oraz podpowiedź, jak je wprowadzić w życie
• Twoja firma uniknie kosztów mobbingu (m .in. związanych z absencjami, utratą talentów, opinią na rynku, odszkodowaniami zasądzonymi przez sądy pracy)
• Twoja firma (instytucja) zyska dowody przeciwdziałania mobbingowi w razie kontroli PIP lub sprawy przed sądem pracy (specjalne certyfikaty)
• EB Twojej firmy (instytucji) się poprawi – potwierdzisz, że deklarowane wartości mają odzwierciedlenie w stosowanych procedurach

Most Wanted Sp. z o. o. © 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone. Designed by DESIGO.