Zapraszamy do udziału w Ogólnopolskim Kongresie Prawa Pracy

Zapraszamy do udziału w Ogólnopolskim Kongresie Prawa Pracy.

Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy (OKPP) jest wyjątkowym wydarzeniem, w ramach którego spotkają się osoby zajmujące się na co dzień szeroko rozumianą problematyką prawa pracy i zagadnieniami HR z najbardziej uznanymi ekspertami specjalizującymi się w tych obszarach. Jest to o tyle istotna inicjatywa, że przepisy prawa pracy często są niejednoznaczne, a wykładnia i orzecznictwo – zmienne.

Ponieważ spotykamy się w gronie osób, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami i muszą rozwiązywać podobne problemy – uczestnicy Kongresu poczują, że nie są sami ze swoimi wątpliwościami ani rozterkami.

Wierzymy, że dzięki wymianie doświadczeń oraz możliwości korzystania z wiedzy ekspertów – udział w OKPP:

• daje poczucie przynależności do grupy profesjonalistów,
• podnosi pewność siebie,
• korzystnie wpływa na rozwój zawodowy,
• a docelowo po prostu ułatwia wykonywanie codziennej pracy.

OKPP to wymiana wiedzy w pewnym zakresie teoretycznej, ale przede wszystkim praktycznej. Udział w Konferencji i Warsztatach sprzyja:

• ugruntowaniu specjalistycznej wiedzy uczestników,
• wprowadzaniu optymalizacyjnych rozwiązań podpatrzonych u innych,
• zwiększeniu satysfakcji z wykonywanej pracy
• zmniejszeniu stresu codziennej pracy poprzez uporządkowanie posiadanych informacji.

Czas poświęcony na uzyskanie nowej wiedzy, umiejętności oraz doświadczeń to bezcenna inwestycja. Mając to na uwadze przygotowaliśmy bogaty program Konferencji obejmujący aktualne tematy:

• Jakie uprawnienia kontrolne przysługują inspektorowi PIP, gdy zgłoszony zostanie mobbing? Jakie dokumenty będą sprawdzane? Czy planowane zmiany w przepisach dotyczących mobbingu zmienią proces kontroli?
• Nowe praktyczne stanowiska dotyczące wyjść prywatnych pracowników – na jaką elastyczność można sobie pozwolić?
• Czego nie robić pracownikowi? Za jakie działania pracodawca może być pozwany o odszkodowanie?
• Jak udzielić oraz poprawnie udokumentować w aktach osobowych wykorzystanie przez pracownika uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?
• Co z tematyki „social” działy kadr i HR muszą raportować w ramach ESG (Environmental, Social, Governance)?
• Jak po zmianie stanowisk kwalifikujemy nieobecności pracownicze w podziale na doby i dniówki?

W tej edycji OKPP przewidzieliśmy aż trzy praktyczne warsztaty z tematyki:

• Wskazywania przyczyn wypowiedzenia i poprawnego formułowania oświadczenia woli o wypowiedzeniu – błędy w tym zakresie prowadzą do sporów i kończą się przed sądem pracy,
• Poprawnego tworzenia harmonogramów (grafików) czasu pracy – jest to wyzwanie dla przełożonych pracowników i osób z działów kadr, które tworzą harmonogramy albo oceniają poprawność harmonogramów skonstruowanych przez kadrę kierowniczą,
• Skutecznej komunikacji – umiejętność asertywnej, empatycznej komunikacji to kompetencja przyszłości, zwłaszcza tam, gdzie pracujemy w bezpośrednim kontakcie z innymi ludźmi, czyli przede wszystkim w kadrach, na stanowiskach kierowniczych oraz w HR.

Dołożenie nowego, jeżeli chodzi o zakres przedmiotowy, warsztatu jest odpowiedzią na Państwa potrzeby. Nie tylko prawo pracy się zmienia, rozbudowują się stosowane w nim procedury, ale także zasady komunikowania się z pracownikami ulegają zmianie wraz z tym, jak przekształca się środowisko pracy i rynek pracy. Trzeba na bieżąco dostosowywać się do panującej sytuacji, cały czas być gotowym na zmiany i kształcenie się, często w zupełnie nowych obszarach. Można nawet zaryzykować stwierdzenie, że pracownik działu kadr oraz HR prędzej czy później stanie przed koniecznością nie tylko znajomości ciągle zmieniających się i interpretowanych przepisów, ale także posiadania wiedzy i umiejętności psychologicznych.

Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy tradycyjnie odbywa się stacjonarnie w Warszawie, ale można także wziąć w nim udział on-line.

Szczegółowe programy prelekcji oraz warsztatów oraz formularz zgłoszeniowy znajdziecie Państwo na dedykowanej stronie Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy: https://ogolnopolskikongresprawapracy.pl/

Most Wanted Sp. z o. o. © 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone. Designed by DESIGO.