Przepisy o mobbingu skierowane do prac w sejmowej podkomisji

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (nr druku 2289) po pierwszym czytaniu na posiedzeniu Sejmu RP został skierowany do prac w sejmowej Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.

Z kolei Komisja ta 26 marca br. przekazała w/w projekt do rozpatrzenia przez wchodzącą w jej skład Podkomisję stałą do spraw nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.

Ponieważ obowiązek przeciwdziałania mobbingowi nie jest obowiązkiem dla pracodawców nowym – organizujemy szkolenia, które pomogą:

• pracodawcom skutecznie walczyć z tym patologicznym zjawiskiem – poprzez naukę szybkiego i skutecznego reagowania na konflikty w miejscu pracy
• pracownikom i kadrze kierowniczej kontaktować się ze sobą w sposób asertywny i unikając mikroagresji.

Serdecznie zapraszamy:

• 23 kwietnia br. – na szkolenie „Komunikacja: inkluzywność, unikanie mikroagresji, informacja zwrotna i deeskalacja” (prowadząca: Izabella Gielnicka)

• 12 maja br. – na szkolenie „Mobbing i mediacje wewnątrz zakładu pracy” (prowadzący: Krzysztof Kuchciak)

• 21 maja br. – na szkolenie „Asertywność i rozwiązywanie konfliktów” (prowadząca: Izabella Gielnicka)

• 15 czerwca br. – na stacjonarny warsztat pt. „Zapobieganie mobbingowi oraz skuteczne kierowanie stron do mediacji” (prowadzący: Krzysztof Kuchciak)

Uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające, że wzięli udział w szkoleniach, które przyczyniają się do stałego i aktywnego przeciwdziałania mobbingowi poprzez zapobieganie oraz właściwe reagowanie.

Ofertę szkoleń w ramach prewencji antymobbingowej będziemy rozwijać i cyklicznie powtarzać.

Most Wanted Sp. z o. o. © 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone. Designed by DESIGO.