Znowu zmiany w przepisach o powierzaniu pracy cudzoziemcom

Do prac legislacyjnych trafił projekt nowelizacji ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP (nr UD396).

Jakkolwiek za projekt odpowiedzialne jest MRPiPS, to poinformowało, że rozpoczęcie prac nad nowelizacją ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP wynika z propozycji Ministerstwa Rozwoju i Technologii, zakładającej wprowadzenie ułatwień w dostępie do polskiego rynku pracy dla obywateli państw wysoko rozwiniętych. Propozycja ta uzyskała aprobatę podczas posiedzenia międzyresortowego Zespołu do spraw Migracji, co potwierdza jej zgodność z kierunkami prowadzonej polityki migracyjnej.

Projekt przewiduje wprowadzenie rozwiązań umożliwiających bardziej elastyczne i szybkie pozyskiwanie pracowników z zagranicy.

Jak wyjaśniło MRPiPS: Kierunkowe ramy dla tego typu działań wyznacza Strategia Migracyjna, która wskazuje na potrzebę różnicowania instrumentów dostępu do rynku pracy w zależności od kraju pochodzenia cudzoziemców. W szczególności rekomendowane jest stosowanie preferencyjnych rozwiązań wobec obywateli państw wysoko rozwiniętych, w tym państw należących do OECD oraz państw, z którymi Polska zawarła i skutecznie realizuje umowy o readmisji. Takie podejście pozwala na ograniczenie ryzyk migracyjnych przy jednoczesnym zwiększeniu podaży pracy.

Dodatkowym czynnikiem uzasadniającym potrzebę zmian jest perspektywa wygaszania czasowych rozwiązań wprowadzonych w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę. Ograniczenie możliwości korzystania z uproszczonych procedur legalizacji pracy, w szczególności w formule powiadomienia o powierzeniu pracy, może skutkować zmniejszeniem dostępności pracowników z dotychczas dominujących kierunków migracyjnych. W konsekwencji istnieje ryzyko pogłębienia deficytów kadrowych w wybranych sektorach gospodarki.

Projekt ustawy nowelizującej ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP będzie zawiera także zmiany legislacyjne, które – w ocenie MRPiPS – są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania systemu legalizacji pracy cudzoziemców oraz prawidłowej interpretacji przepisów ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.

MRPiPS poinformowało, że w trakcie ponad półrocznego stosowania przepisów ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP zidentyfikowano obszary, w których przepisy ustawy są interpretowane w sposób niejednolity przez podmioty stosujące prawo, w szczególności organy administracji publicznej oraz pracodawców, w związku z czym wymagają one uszczelnienia lub doprecyzowania.

Na naszej stronie i social mediach będziemy informować Państwa na temat zakresu zaplanowanych zmian.

Natomiast już teraz dajemy znać, że zgodnie z zapowiedziami MRPIPS nadchodzące zmiany będą bardzo korzystne dla rynku pracy i przedsiębiorców: Projektowana regulacja przyczyni się do poprawy warunków dla rozwoju przedsiębiorczości przez łatwiejszą możliwość pozyskiwania specjalistów o unikatowych kompetencjach z państw wysoko rozwiniętych.

Ponadto zdaniem MRPiPS:

Projektowane rozwiązania mogą wpłynąć korzystnie na uzupełnianie niedoborów na rynku pracy, które od kilku lat stanowią jedną z najważniejszych barier rozwoju zarówno dla dużych przedsiębiorstw jak i mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw i będą się pogłębiać z powodu niekorzystnych trendów demograficznych, szczególnie silnych w populacji osób w wieku produkcyjnym, mobilnym.
Projektowane rozwiązania będą miały pozytywny wpływ na atrakcyjność lokowania w Polsce bezpośrednich inwestycji zagranicznych przez duże, globalne przedsiębiorstwa, także te mające już w Polsce swoje przedstawicielstwa. Będzie to również pozytywnie oddziaływać na rozwój polskich przedsiębiorstw z kluczowych branż technologicznych.

A co teraz?

Natomiast obecnie jest ważne, żeby prawidłowo funkcjonować w aktualnym stanie prawym i nie doprowadzić do sytuacji, w której pojawią się kary, mandaty czy zablokowanie możliwości korzystania z pracy cudzoziemców.

Dlatego serdecznie zapraszamy Państwa:

26 sierpnia na szkolenie: „Błędy w procesach zatrudniania cudzoziemców w Polsce po zmianach w latach 2022 – 2026 r.”
poprowadzi je p. Cezary Pytlarz – doświadczony i ceniony ekspert i praktyk.

Dlaczego warto wziąć udział w tym szkoleniu?

Ponieważ po jego ukończeniu masz:

wyjaśnione jak czytać i interpretować obowiązujące przepisy,
listę błędów popełnianych w Państwa firmie (lub w firmie Państwa klienta),
konkretne wskazówki, jak należy poprawić nieprawidłowości.

Ponadto koszt tego szkolenia jest od 5 do 83 razy niższy niż koszt kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca, przy czym kwota grzywny jest wymierzana proporcjonalnie do liczby zatrudnionych osób.

Żeby się zapisać wystarczy kliknąć poniższy link:

Błędy w procesach zatrudniania cudzoziemców w Polsce po zmianach w latach 2022-2026 r.

Jeżeli macie Państwo potrzebę wsparcia i pomocy np. w ocenie posiadanych dokumentów od cudzoziemców, czy sprawdzeniu funkcjonowania stosowanych procedur – także dajcie znać: