Od 22 sierpnia br. konieczność wiz dla obywateli Wenezueli, Gruzji i Kolumbii

Od 22 sierpnia 2026 r. obywatele Wenezueli, Gruzji i Kolumbii przestają być uprawnieni do wykonywania w Polsce pracy na podstawie zezwolenia na pracę w ramach ruchu bezwizowego.

Zatem będą oni musieli posiadać wizę, jeżeli zamierzają podjąć pracę w Polsce. Tak wynika z rozporządzenia MRPiPS z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego (Dz. U. z 7 sierpnia 2026 r. poz. 1072).

Co istotne w powołanym rozporządzeniu przewidziany jest przepis przejściowy: obywatele Wenezueli, Gruzji i Kolumbii posiadający zezwolenie na pracę, którzy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego rozpoczęli pracę przed 22 sierpnia br.- mogą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach do dnia upływu okresu pobytu w ramach ruchu bezwizowego.

Jak było, a jak będzie?

W polskim systemie prawnym przewidziano rozwiązanie, zgodnie z którym cudzoziemcy, którzy posiadają zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi i przebywają na terytorium Polski na podstawie ruchu bezwizowego mogą legalnie wykonywać pracę z wyjątkiem obywateli krajów znajdujących się w wykazie państw, których obywatele nie mają prawa do pracy w Polsce w trakcie swojego pobytu w ramach ruchu bezwizowego.

Przed 31 lipca br. nie wydano rozporządzenia określającego ww. wykaz państw – w związku z tym obywatele wszystkich państw trzecich, przebywający na podstawie ruchu bezwizowego mogli wykonywać pracę, jeżeli posiadali ważne zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

To się zmieniło w związku z wydaniem rozporządzenia MRPiPS z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego (Dz. U. z 7 sierpnia 2026 r. poz. 1072), które dotyczy obywateli Wenezueli, Gruzji i Kolumbii.

Dlaczego te kraje?

W trakcie prac legislacyjnych nad w/w rozporządzeniem MRPiPS wyjaśniło, że zebrane dane wykazały, że w odniesieniu do obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli ruch bezwizowy jest w sposób systemowy wykorzystywany niezgodnie z jego przeznaczeniem, w szczególności do podejmowania pracy zarobkowej z pominięciem obowiązujących wymogów prawnych.

Skutkuje to wysoką skalą nielegalnego pobytu i nielegalnego powierzenia pracy, rozwojem szarej strefy, destabilizacją rynku pracy oraz wzrostem liczby przypadków wyzysku i handlu ludźmi.

Utrudnienia w zatrudnianiu cudzoziemców vs bezpieczeństwo

W ocenie MRPiPS wydłużenie okresu oczekiwania na przyjazd cudzoziemca w celu podjęcia pracy w związku z procedurą wizową lub brak możliwości powierzenia pracy ze względu na odmowę udzielenia wizy może spowodować spadek liczby cudzoziemców z Wenezueli, Gruzji i Kolumbii faktycznie wykonujących pracę w Polsce oraz spadek liczby podmiotów, które będą chciały powierzyć pracę tym cudzoziemcom.

Niemniej jednak – zmniejszą się zagrożenia związane z niekontrolowanym napływem cudzoziemców, którzy mogą być niepożądani.

Jak w takim razie zatrudniać cudzoziemców w nowej rzeczywistości prawnej i jak unikać kosztownych błędów?

O nowych regulacjach prawnych dowiecie się Państwo w trakcie szkolenia „Błędy w procesach zatrudniania cudzoziemców w Polsce po zmianach w latach 2022 – 2026 r.”, które już 26 sierpnia poprowadzi p. Cezary Pytlarz, ceniony ekspert mający ogromne doświadczenie zawodowe i specjalizujący się w tematyce legalizacji pobytu i pracy zagranicznych pracowników.

Serdecznie zapraszamy: specjalistów kadr i HR, osoby zajmujące się legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców, przedstawicieli agencji zatrudnienia, przedsiębiorców i pracowników działów prawnych – którzy posiadają już wiedzę w zakresie zatrudniania cudzoziemców, ale muszą skutecznie odnaleźć się rzeczywistości w dynamicznie zmieniających się przepisów i wykładni.

W trakcie szkolenia skoncentrujemy się na tym, jak:

uniknąć najczęstszych błędów popełnianych podczas legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,
praktycznie stosować aktualne regulacje i interpretacje urzędowe.

To będzie okazja, żeby:

poznać najnowsze i najprzydatniejsze stanowiska organów kontrolnych, w tym PIP i Straży Granicznej,
otrzymać sprawdzone rozwiązania pozwalające ograniczyć ryzyko nieprawidłowości, kar i przerw w legalnym zatrudnieniu cudzoziemców.

W cenie szkolenia otrzymujecie Państwo: wiedzę, materiały do pokazania przełożonym i spokój – bo albo potwierdzicie, że wszystko jest ok, albo dowiecie się co trzeba zmienić.

Można zapisać się na szkolenie klikając w poniższy link: